A Transpetro completou, recentemente, 25 anos. Nesse período, vem se firmando como marca empregadora, reconhecida por premiações nacionais, como o Prêmio Employer Branding Brasil, na categoria Diversidade & Inclusão, e o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC), no qual foi finalista com cases sobre Diversidade & Inclusão e Employer Branding. Esses reconhecimentos reforçam o empenho da companhia para ser uma empresa cada vez mais plural, que preza pela valorização de sua força de trabalho.
Além disso, a Transpetro oferece vários benefícios a seus empregados e oportunidades para o profissional integrar um time que se destaca por sua expertise, comprometimento, competência e capacidade técnica única.
A questão da diversidade e inclusão está cada vez mais em evidência na companhia. “Hoje, se você quiser ter uma empresa capaz de dar soluções e respostas com a velocidade que o mundo exige, tem que ter diversidade. Pessoas iguais não vão dar respostas diferentes para problemas complexos. Quanto mais diversa for a equipe, quanto mais diversa for o nosso corpo de empregados, mais rápido teremos as melhores soluções para poder atender as necessidades”, analisa o gerente executivo de Recursos Humanos (RH), Alexandre Almeida.
Processo Seletivo Público (PSP)
O ingresso nos quadros da Transpetro é realizado por meio de Processo Seletivo Público (PSP). A expectativa é de que sejam lançados três editais ainda neste mês de setembro: dois com vagas para o quadro de terra, tanto nível técnico quanto superior, e um para o quadro de mar, com oportunidades para oficiais, suboficiais e guarnição.
Quadro de Terra
O último concurso para o quadro de terra ocorreu em 2018 com vagas para profissionais de nível médio e nível superior em diferentes áreas. A grande maioria das oportunidades foram para a cidade do Rio de Janeiro, onde se localiza nossa Sede. O certame também contou com vagas para São Paulo, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Atualmente, um profissional de nível médio em início de carreira tem remuneração a partir de R$ 5.563,90. Já para um profissional de nível superior, a remuneração inicial é de R$ 12.739,70. Os admitidos também têm direito a benefícios como auxílio-educacional para os dependentes, plano de saúde e plano de previdência complementar.
Quadro de Mar
Nossos navios atuam na cabotagem e no longo curso. O último concurso para o quadro de mar ocorreu em 2017. Naquela oportunidade, a seleção registrou cerca de 10 mil inscritos. Para se candidatar, era necessário comprovar cursos específicos na área de atuação.
A Transpetro está posicionada no mesmo patamar da remuneração praticada pelo mercado marítimo. Desde março deste ano, por exemplo, a empresa implantou a indenização para os dias de excesso de embarque, na proporção de dois dias de indenização para cada um de excesso de embarque, e aumentou o valor do vale-refeição para R$ 1.124,57. Como referência, atualmente um eletricista recebe remuneração mínima mais gratificação a partir de R$ 11.208,21. Já um 2º oficial de náutica (2ON) ou 2º oficial de máquinas (2OM) tem remuneração mínima mais gratificação a partir de R$ 15.410,02.
Além dos processos seletivos públicos, há outras formas de participar do nosso time, por meio do Programa de Estágio, do Programa de Praticagem da Transpetro e do Programa Jovem Aprendiz. A companhia também oferece, de forma excepcional, Oportunidades Temporárias no Quadro de Mar.
Oportunidades Temporárias no Quadro de Mar
A Transpetro mantém um banco de currículos para Oportunidades Temporárias no Quadro de Mar para suprir necessidades excepcionais de contratação de marítimos pela companhia. Os contratos têm prazo determinado, em conformidade com a legislação e em atendimento às determinações do Cartão de Tripulação de Segurança.
Saiba como enviar seu currículo, clicando aqui.
Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz prepara jovens entre 14 e 24 anos para inserção no mercado de trabalho. Sendo pessoa com deficiência, não há limite máximo de idade para a contratação.
Para participar da seleção, o jovem deve estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio.
Os jovens aprendizes têm jornada diária de trabalho de quatro horas. Entre os benefícios, eles recebem bolsa de R$ 611,72, vale transporte e seguro de vida.
O último processo de seleção de jovens aprendizes ocorreu em abril de 2023 com vagas para Rio de Janeiro (RJ), Duque de Caxias (RJ), Madre de Deus (BA), Recife (PE), Manaus, Itajaí (SC), Santos (SP) e São Paulo (SP).
Não há, no momento, inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz.
Programa de Estágio
O programa funciona como um espaço que desenvolve conhecimento, habilidades e atitudes e possibilita a troca de experiências essenciais para o crescimento dos estudantes.
O estágio tem duração de seis horas diárias (30 horas semanais) e os selecionados podem ser contratados por até dois anos. A bolsa auxílio é de R$ 1.300 para nível superior e R$ 740 para nível médio. A companhia oferece ainda seguro contra acidentes, recesso remunerado, auxílio-alimentação e auxílio-transporte.
Para concorrer a uma das oportunidades de estágio da Transpetro, o candidato deverá se inscrever no site da Malka, empresa contratada pela companhia para apoiar na gestão e operacionalização do processo de recrutamento e seleção de seus estagiários, e cadastrar seu currículo.
Programa de Praticagem da Transpetro
A Transpetro tem um papel importante no ingresso de novos oficiais da Marinha Mercante, já que atua também na formação desses profissionais promovendo o Programa de Praticagem. Os estágios complementares no mar são obrigatórios pela legislação internacional e supervisionados pela Marinha do Brasil.
Os futuros profissionais da Marinha Mercante passam três anos pela formação proporcionada pela Escola de Formação de Oficiais de Marinha Mercante (Efomm) pelo Centro de Instrução Almirante Brás Aguiar (Ciaba) em Belém do Pará ou pelo Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (Ciaga) no Rio de Janeiro (RJ). O quarto ano é dedicado ao estágio, que pode ser realizado na Transpetro, com toda a capacidade técnica e conhecimento único dos instrutores da Academia Transpetro e a estrutura da maior empresa de logística multimodal de petróleo e derivados da América Latina, ou em outras empresas do setor. A escolha fica a cargo do interessado.
No início do aprendizado, os praticantes conhecem um pouco mais sobre a atuação da Transpetro e acompanham apresentações sobre código de ética, benefícios, visão da carreira de oficial de Náutica e de Máquinas, rota e navegação. A praticagem tem duração de um ano de efetivo embarque e os alunos estagiam nos navios de nossa frota, com direito a uma bolsa no valor de R$ 2.500, alguns períodos de folga e plano de saúde.
A Transpetro opera a maior frota de navios petroleiros da América Latina, 8.500 km de oleodutos e gasodutos, além de 49 terminais terrestres e aquaviários. A atual gestão da companhia pretende ampliar os serviços, com a contratação de novos navios, com o programa TP 25.