Está previsto para setembro de 2023 a publicação dos editais para o processo seletivo público na Transpetro.  A informação foi fornecida pelo gerente executivo de Recursos Humanos da companhia, Alexandre Jatczak, nesta quinta-feira, dia 20 de julho. O concurso, que deve ser realizado ainda neste ano, visa atender à demanda por serviços, considerando os novos direcionadores da empresa, possibilitar a troca de conhecimento entre os empregados mais antigos e os novos, tornando a empresa cada vez mais competitiva, assim como fortalecer a diversidade na companhia. 

O processo seletivo, que já tinha sido antecipado pelo presidente da Transpetro Sérgio Bacci, será composto por três editais, voltados ao quadro de mar e terra em níveis técnico e superior. Dois diferenciais chamarão a atenção nesses editais: a regionalização e o apoio à diversidade. 

“Nosso objetivo no processo para o quadro de terra é atender à necessidade de efetivo por região, abrindo a possibilidade de cada candidato escolher a área de atuação, de acordo com sua formação profissional e o estado onde prestará serviço. Isso garante maior assertividade para cada vaga. No quadro de mar, para embarque e desembarque determinados pela companhia, os tripulantes poderão optar pelo porto base na cidade mais próxima da sua residência, ficando a companhia responsável pelas despesas no percurso entre a cidade de referência e o navio”, afirma Jatczak.    

Sobre a diversidade, a gerente setorial de Dimensionamento e Provimento da Transpetro, Daiana Pereira, afirmou que a companhia tem oportunidades abertas para todos e todas, sem distinção. Nesse concurso, para o quadro de terra, 10% das vagas serão destinadas à Pessoas com Deficiência (PCDs), dobrando o percentual exigido legalmente, e 20% das vagas serão voltadas para Pessoas Pretas e Pardas (PPP). “Somos uma empresa cada vez mais inclusiva. Incentivamos a participação de mulheres, pessoas não brancas, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Nossa política de Recursos Humanos, pacote remuneratório e benefícios posicionam a Transpetro como uma empresa de referência no mercado de trabalho nacional, despertando o interesse de diversos profissionais”, observa.  

A companhia oferece, para os admitidos, auxílio-creche ou auxílio-acompanhante; auxílio-ensino para filhos, assistência multidisciplinar de saúde, benefício-farmácia, plano opcional de previdência complementar, programa de assistência especial destinados aos portadores de deficiência e remuneração variável. 

Os interessados em concorrer às vagas do quadro de mar devem estar registrados como aquaviários, de acordo com a Norma da Autoridade Marítima (Normam 13). Para admissão, é necessária a apresentação dos documentos comprobatórios originais atualizados de acordo com a categoria pretendida. 

A Fundação Cesgranrio será a organizadora desse processo seletivo. Os últimos concursos para o quadro de mar e de terra da Transpetro, ocorreram, respectivamente, em 2017 e 2018.  

Sobre a Transpetro  

Operando 49 terminais (28 aquaviários e 21 terrestres), cerca de 8,5 mil quilômetros de dutos e 36 navios, a Transpetro é a maior subsidiária da Petrobras. A empresa é a maior companhia de logística multimodal de petróleo e derivados da América Latina.

A Transpetro presta serviços a distribuidoras, à indústria petroquímica e demais empresas do setor de óleo e gás. A carteira da subsidiária da Petrobras conta com mais de 180 clientes.