Em um contexto global, onde a preocupação com os Direitos Humanos e a Responsabilidade Social é cada vez mais urgente, a Transpetro reforça que estes são pilares fundamentais em todo o ciclo de vida de seus negócios. Respeitamos e valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as nossas atividades e ambientes. Nossa atuação é orientada pelos valores de ética e transparência, promovendo relações justas, íntegras e sustentáveis com as partes interessadas.
Esses fundamentos estão definidos na Nova Política de Responsabilidade Social da companhia, que norteia nosso planejamento estratégico, programas, projetos, processos, operações e relacionamento comunitário.
As diretrizes estão meticulosamente alinhadas com a nova Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras e contemplam princípios basilares que norteiam nossa atuação. Entre eles estão o respeito e a promoção dos direitos humanos, além da atenção total às pessoas, incluindo o fortalecimento dos laços com as comunidades vizinhas aos nossos ativos e a efetiva gestão dos riscos e impactos sociais e ambientais, elementos que guiam a empresa em suas ações.
Assumimos o compromisso de integrar nossas ações à agenda de transição energética justa e participativa, especialmente focada na redução das disparidades sociais, incluindo a pobreza energética, em alinhamento à promoção da justiça climática e desenvolvimento sustentável, considerando os direitos dos trabalhadores e das comunidades. Além disso, operamos de acordo com os compromissos nacionais e internacionais assinados pelo Sistema Petrobras, bem como as normas internacionais de conduta, estendendo esses princípios à nossa cadeia de fornecedores e parceiros.
:: PROMOÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS CONSIDERANDO OS GRUPOS VULNERABILIZADOS E MINORIZADOS
Compromisso central da Transpetro, buscamos respeitar e promover os direitos humanos em nossas atividades diretas, cadeia de fornecedores e parcerias, visando prevenir e mitigar violações e combatendo a discriminação em todas as suas manifestações. Implementamos práticas que assegurem os direitos humanos ao longo de todo o ciclo de vida do negócio, com foco nos grupos vulneráveis e minoritários, especialmente nas comunidades indígenas, pescadores artesanais, quilombolas e outras comunidades tradicionais.
:: PREVENÇÃO DE PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS, DE ASSÉDIO MORAL E DE VIOLÊNCIAS SEXUAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Desenvolver iniciativas para prevenir e combater a ocorrência de práticas discriminatórias, de assédio moral e de violências sexuais no ambiente de trabalho, incluindo a nossa cadeia de fornecedores.
:: DESENVOLVIMENTO DE INICIATIVAS SOCIOAMBIENTAIS EM ALINHAMENTO COM OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA AGENDA 2030 DA ONU
Trabalhamos na criação de iniciativas socioambientais consistentes e de longo prazo, alinhadas aos ODS da Organização das Nações Unidas (ONU), com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento das potencialidades locais, melhorar a qualidade de vida das comunidades e promover a recuperação e conservação do meio ambiente.
:: CRIAÇÃO DE MECANISMOS DE QUEIXA E RECLAMAÇÃO, ALÉM DE REALIZAR O TRATAMENTO DESSAS DEMANDAS
Oferecemos canais de comunicação para que as partes interessadas na empresa possam registrar queixas e reclamações, com ampla acessibilidade e divulgação. Além disso, tratamos essas demandas de maneira diligente, imparcial e transparente.
:: GESTÃO DE RISCOS E IMPACTOS SOCIAIS
Nossos processos incluem a identificação, avaliação e mitigação de potenciais riscos sociais e impactos negativos em comunidades locais. Adotamos medidas preventivas e corretivas para garantir que nossas operações não prejudiquem o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento das regiões onde estamos presentes.
:: ESTABELECIMENTO DE MEDIDAS DE PREVENÇÃO PARA SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA
Desenvolvemos protocolos de prevenção para situações de emergência, abrangendo a segurança dos colaboradores e das comunidades próximas às nossas atividades.
:: PARCERIAS COM PODER PÚBLICO, EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES PARA A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Estabelecemos colaborações com o poder público, empresas e organizações da sociedade civil com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento sustentável. Isso fortalece um ambiente empresarial que integra e harmoniza aspectos sociais, econômicos e ambientais, alinhando-se às políticas públicas.
:: PRÁTICAS ÉTICAS E JUSTAS NAS CONTRATAÇÕES E PARCERIAS REALIZADAS PELA TRANSPETRO
Garantimos que as contratações e parcerias que realizamos sigam padrões de ética e justiça.
:: CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NOS TERRITÓRIOS ONDE ATUAMOS, ESTIMULANDO O APROVEITAMENTO DE MÃO DE OBRA LOCAL
Promovemos o desenvolvimento profissional nas áreas onde operamos, incentivando a utilização da mão de obra local nas oportunidades de emprego oferecidas em nossas operações e projetos.
:: REALIZAÇÃO DE AÇÕES VOLUNTÁRIAS EM BENEFÍCIO DE GRUPOS VULNERABILIZADOS E MINORIZADOS
Contribuímos voluntariamente em casos de emergência ou desastres naturais e com doações voltadas para a assistência social, com o objetivo de auxiliar grupos vulneráveis e minoritários, com foco especial em povos indígenas e comunidades tradicionais.