Maior terminal da América do Sul, responsável por 50% do volume de petróleo processado no país, o Terminal Aquaviário de São Sebastião (Tebar) completa neste mês de abril 40 anos de atividades com um Programa de Melhorias que vai gerar 700 novos empregos nos próximos quatro anos. O volume de recursos, da ordem de R$ 600 milhões, será utilizado na modernização e ampliação das instalações do terminal.

O aniversário coincide com um momento de recorde de movimentação. Em 2008, o terminal transportou 9,5 milhões de m³ de derivados – um crescimento de 7,6% em relação a 2007. Por dia, são cerca de 135 mil metros cúbicos de petróleo e 20 mil de derivados. A capacidade de armazenamento corresponde a quase sete dias do consumo nacional.

“Os empreendimentos irão permitir maior flexibilidade operacional e aumento na capacidade de movimentação de produtos. São investimentos compatíveis com a importância estratégica do terminal”, afirma o gerente Siniti Nagamine.

O Programa de Melhorias de São Sebastião, lançado em 2008, engloba seis obras. Elas vão adequar o Tebar aos novos desafios assumidos pela Petrobras, com o crescimento na produção de petróleo, as novas perspectivas abertas com o pré-sal e o aumento das exportações.

Cada empreendimento se encontra em uma diferente fase. A substituição das linhas submarinas de petróleo, por exemplo, já está concluída, aumentando a segurança operacional nas movimentações de produtos entre os navios e os tanques; outros empreendimentos ainda serão iniciados, com previsão de conclusão para 2011.

Tecnologias inéditas<

A maior obra é a da nova Estação de Tratamento de Efluentes, que tem o custo estimado em R$ 420 milhões. O projeto foi desenvolvido no Centro de Pesquisa da Petrobras (Cenpes), com a colaboração de profissionais do próprio terminal. Essa nova planta substituirá a atual estação e fará uso de tecnologias inéditas no país, servindo de modelo para outras quatro unidades semelhantes que a Petrobras construirá no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Rio de Janeiro.

A melhoria abrangerá, ainda, o emissário submarino do terminal. A Transpetro – que monitora permanentemente a qualidade das águas marinhas, dos sedimentos e da biota aquática na região de operação do emissário que lança os efluentes tratados no mar – quer aumentar a eficiência e a qualidade desse descarte.

O Programa de Melhorias inclui, ainda, a construção de novas linhas de dutos internos, a instalação de sistemas de coleta e tratamento de vapores, a troca dos braços de carregamento de navios, a operação de três novas bombas de carregamento de produtos para os navios, a adequação das tubulações existentes e, finalmente, a ampliação da subestação elétrica.

 “A expectativa é que o Tebar venha a suprir todas as necessidades futuras da Petrobras, com presteza e segurança na execução das operações”, diz Siniti. O gerente faz questão de associar o aumento de produtividade às ações de segurança, de saúde e de zelo com o meio ambiente: “Estamos plenamente conscientes das responsabilidades que temos não só em relação aos resultados operacionais, mas também junto aos empregados e à comunidade”, explica Siniti.

Desde 2006, o Tebar adota uma série de programas para o diagnóstico e tratamento de questões ambientais. São iniciativas como o enquadramento da destinação de resíduos e o monitoramento e a proteção de solo e águas subterrâneas no âmbito das instalações do terminal.

Responsabilidade social

O Terminal Aquaviário de São Sebastião investe também em ações de responsabilidade social na região. A mais abrangente é o convênio de qualificação de mão-de-obra, projeto de inclusão social da Transpetro, em convênio com a Prefeitura de São Sebastião e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Em 2008, foram abertas 240 vagas para o curso de “Preparação para o trabalho”, pré-requisito para os outros cursos de pedreiro, maçariqueiro, montador-encanador, soldador, pintor industrial e carpinteiro de fôrmas.

O convênio responde à reivindicação dos moradores da região de mais oportunidade de emprego e deve se estender até meados de 2009. Já no final de 2008 ocorreu, no próprio terminal, o curso de “Carpintaria de fôrmas”, com aulas práticas.

O Tebar também faz parte do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, que busca a inclusão social de jovens em situação de pobreza por meio da capacitação e da inserção no mercado de trabalho. No Terminal, há seis jovens participantes.

Outra ação é o Portas Abertas, pelo qual a comunidade, estudantes, entidades e formadores de opinião podem conhecer, em visitas guiadas, as instalações e as práticas de segurança da Transpetro. Já o Voluntariado Mãos Parceiras tem como foco o desenvolvimento de cidadania da força de trabalho. Funcionários fazem visitas e colaboram com as entidades assistenciais do Litoral Norte.

Há quase dois anos é desenvolvido também o Programa de Ações de Cidadania, que já contabiliza a participação de mais de 1.100 pessoas em 25 palestras sobre petróleo e meio ambiente, realizadas nos quatro municípios do Litoral Norte. O programa está concluindo a segunda fase, voltada ao apoio na formação de professores da rede pública como multiplicadores em educação ambiental. Uma terceira etapa prevê atividades de educação ambiental junto aos alunos das escolas da região